Grosske. Bloc (més) personal

TRES QÜESTIONS PRÈVIES:

1.- Que les treballadores del Servei d'Ajuda a Domicili fan un servei de capital importància, molt delicat i que, feliçment, amb la creixent sensibilitat social sobre els problemes de la dependència, tendeix a ser cada cop més valorat

2.- Que la seva retribució i les seves condicions laborals són globalment dolentes i que, per tant, és de sentit comú que han de millorar  la seva retribució i arreglar problemes com és ara assegurar-se de percebre la mateixa retribució cada mes (cosa que, increïblement, no passa en aquests moments)

3.- Que el personal del SAD no són treballadors municipals sinó treballadors i treballadores d'empreses privades contratades per l'Ajuntament. Això no vol dir que un Ajuntament progressista es pugui desentendre del que s'ha expressat als punts anteriors  però sí vol dir que les possibilitats i els camíns per millorar les condicions laborals de les treballadores del SAD estan subjectes a les regles del joc de la contractació administrativa

TRES CRITERIS del govern municipal per abordar la qüestió:

1.- La millora de les condicions laborals dels treballadors i treballadores del SAD s'haurà de produir en el marc del respecte més absolut aL PRINCIPI DE LEGALITAT.  Dit d'un altra manera: no es modificaran les condicions de la contrata vigent en el sentit que es reclama per les empreses si el criteri dels serveis jurídics municipals, de l'interventor o del Secretari és que aquestes contrates no es poden modificar

2.- Les coses que es puguin arreglar amb caràcter immediat, que siguin raonables i que no vulnerin la legalitat, es faran. Així passa amb la garantia de l'estabilitat en les retribucions de les treballadores familiars i, de fet, ja s'ha convocat les empreses per establir un sisteme que permeti solventar aquest problema compensant les pèrdues de càrrega de treball i donant una millor assistència als usuaris

3.- Hi ha un instrument per arreglar els problemes que és molt sòlid: l'organització del servei un cop que hagi acabat la present contrata: el 31 de març del 2009. Per aquí hi ha molt de marge de maniobra per arreglar les qüestions que deia al principi. Però també vull dir que, malgrat no ser un àrea de la meva personal competència, l'actuació de l'Ajuntament s'haurà de regir per un PRINCIPI D'EQUITAT. S'han de corregir els desequilibris que s'hagin de corregir, s'han d'arreglar els problemes que s'hagin d'arreglar però l'Ajuntament ha de tenir en el cap el conjunt dels treballadors i treballadores de les empreses contratades (neteja, seguretat, manteniment...), el del seu personal funcionari i el del seu personal en règim laboral.

I QUATRE CONSIDERACIONS FINALS

1.- Si els sindicats volen forçar que l'Ajuntament vagi en contra d'aquests principis jo crec que no faran altra cosa que llençar els treballadors i treballadores contra una paret

2.- Comprenc que els Sindicats presents a les empreses són dos i que això sempre dificulta tenir cintura per moure peça (per por que l'altre sindicat en faci demagògia i se n'aprofiti) i comprenc, també, que  han promés millores salarials des de primer de gener del 2008. Però, si això no és legalment possible, crec que han de tenir la valentia i el sentit de la responsabilitat d'explicar-ho i de reconduir la pressió cap a camíns que siguin viables

3.- Com a persona d'esquerres crec en els serveis públics i crec en la funció pública. M'emprenya que els polítics hagin gestionat els serveis pensant només en llevar-se de damunt problemes i de no sortir pels diaris perquè, tanmateix, paguen els ciutadans amb els seus imposts; m'emprenya que empresa pública sigui moltes vegades sinònim de ruina econòmica; m'emprenya que es degradin progressivament les condicions del mercat laboral general i que la funció pública quedi com un oasis aïllat de la resta dels sectors laborals; m'emprenya que, a canvi, les administracion ho hagin compensat amb una externalització progressiva dels serveis a través d'empreses privades (com és el cas del SAD)... Tot això no es pot canviar en un dia ni ho pot canviar només l'Ajuntament però cap aquí hem d'anar.

4.- Estic convençut que USO i UGT també hi creuen en la funció pública. Per això, si ho pensen un poc, veuran que els princip¡s de legalitat i d'equitat no són uns mals principis